BOGOR, VISINEWS – 106 Pegawai Rumah Sakit Dr. H. Marzoeki Mahdi (RSMM) ikut kegiatan pembekalan budaya kerja selama dua hari di Villa Ratu, Pancawati, Kecamatan Caringin Kabupaten Bogor dari tanggal 24 sampai 25 Oktober 2019.
dr. Bambang Eko Sunaryanto, Sp.KJ. MARS., selaku Direktur Utama RSMM, yang didampingi oleh dr. Galianti Prihandayani, Sp.KJ, selaku Direktur SDM dan Pendidikan juga Nurul Sri Hidayati Rini, SE, Ak. MMRS, selaku Direktur Keuangan, membuka peresmian kegiatan Pembekalan Budaya Kerja Tahap 2 dengan penembakan senjata paintball ke balon gas yang telah disiapkan agar pecah. Sekaligus penyerahan 106 pegawai dari berbagai ruang rawat, unit, instalasi, penunjang, management, dan struktural oleh Direktur Utama RSMM, kepada “Forsa” (For your Success Acceleration) sebagai Human Consulting Management.
Pembekalan Budaya Kerja diisi dengan penyampaian materi Manajemen Perubahan oleh Dr (C) Giri Susilo dan Integritas Budaya oleh Ryan H. Utama, SE. Ak. M.Si., sebagai narasumber Forsa, dan berbagai kegiatan lainnya seperti, ice breaking, team building, dinamika kelompok, water game, senam, baris berbaris, hingga lintas alam yang diikuti oleh 106 peserta Pembekalan Budaya Kerja tahap 2.
Sesuai dengan harapan Direktur Utama RSMM dan 3 Direktur lainnya, yang disampaiksn oleh Rudi Wijanarko, S.Kp., selaku Kepala Bagian SDM sekaligus Ketua Panitia kegiatan, pada penutupan acara serah terima kembali 106 peserta dari Forsa kepada RSMM, menyatakan bahwa tujuan Pembekalan Budaya Kerja adalah untuk meningkatkan budaya kerja yang positif, serta produktifitas pegawai kearah yang lebih baik, sehingga bisa menjadi Agent of Change bagi diri sendiri dan pegawai lain disekitarnya di RSMM, yang pada akhirnya bisa memberi pelayanan yang terbaik bagi pasien dan keluarga, serta stake holder lainnya. (NG/Visinews.net)
Kontributor berita: Imam Sunandar
